Velkommen som ny medarbejder på AUH

Inden din første arbejdsdag modtager du et ansættelsesbrev. 

Du får ansættelsesbrevet i din e-boks.

Udfyld og returner eventuelle bilag

Sammen med dit ansættelsesbrev modtager du eventuelt nogle bilag. Vær opmærksom på, om nogle af bilagene skal underskrives og returneres til HR Løn og Personale. 

Du modtager både ansættelsesbrev og bilag i e-boks.

Du kan læse om, hvordan hosptalet er organiseret og om værdier og ambitioner, inden du starter. Du kan også orientere dig i diverse personalepolitikker:

• Ambition og værdier
• Organisationsplan

Der er gode muligheder for at komme til hospitalet med offentlig trafik.

Både Letbanen og bybusserne holder tæt på hospitalet.

Du kan se, hvor busserne holder:

• Busstoppesteder ved Palle Juul-Jensens Boulevard

Der er cykelsti rundt om hospitalet, og du kan nemt komme til alle indgange på cykel.

Der er altid mulighed for at parkere din cykel tæt på en indgang. På vores webkort, kan du se, hvor du kan parkere din cykel:

• Cykelparkering ved Palle Juul-Jensens Boulevard

Hvis din cykel går i stykker på hospitalet, er der en cykelsmed. Cykelsmeden har åbent tirsdag og torsdag kl. 10-16.

Hvis du ikke kan huske præcis, hvor din afdeling ligger, kan du enten bruge Find vej appen, som du kan hente til både Iphone og Android, eller du kan gå ind på AUHs webkort

Hvis du, som ansat, har patientkontakt, skal du bære uniform. 

Uniformen skal skiftes dagligt, og smides til vask på hospitalet.

Af hygiejnemæssige grunde, må du ikke tage uniformen med hjem.

Din afdeling vil informere dig om:

• hvor du finder rene uniformer
• hvor du kan smide brugte uniformer til vask
• om der gælder særlige regler i forhold til uniformen på din afdeling 

Hvis du bærer uniform, kan du få tildelt et garderobeskab.

Din afdeling har måske bestilt et garderobeskab til dig, inden du starter, men det kan også være, at du selv skal gøre det.

Spørg din nærmeste leder, om der er bestilt et garderobeskab til dig, eller om du selv skal sørge for det.

Alle ansatte på hospitalet skal have et id-kort. Kortet fungerer også som nøglekort på hospitalet.

Som en del af introduktionen i din afdeling, vil du få hjælp til at få lavet et id-kort.

Du skal fremvise billedlegitimation, når du skal have lavet id-kort.

Der findes 4 cafeer på hospitalet og nogle madautomater med begrænset udvalg, hvor du kan hente mad uden for cafeernes åbningstider. 

I cafeerne kan du betale med dit id-kort. dankort eller kontanter. 

• Se cafeernes åbningstider

"Velkommen til AUH" er obligatorisk for alle nyansatte. Dog er nye medarbejdere, som er skiftet internt mellem afdelinger på hospitalet undtaget.

Introduktionen varer 1½ time, og du deltager 1-2 måneder efter, du er startet på hospitalet.

Det er din afdeling, der melder dig til introduktionen.

Hvis du tidligere har deltaget i en fælles introduktion for nyansatte på AUH, skal du sammen med din nærmeste leder aftale, om det er relevant for dig at deltage igen.

Program

Kl. 08.00-08.50

Hospitalsledelsen byder dig velkommen på AUH - Danmarks komplette hospital på højeste internatilnale niveau

Kl. 08.50-09.10

Næstformændene for hospitalets Hoved-Med-Udvalg (HMU) Marianne Østerlund Madsen og Kirsten Strauss fortæller, hvordan ledelse og medarbejdere samarbejder på AUH.

Du vil også blive introduceret for nogle af de gode personaletilbud, der er på AUH.

Kl. 09.10-09.30

På AUH er du direktør for dine egne 3 meter. Vi tager ansvar for hinandens sikkerhed og trivsel. Hør Arbejdsmiljøteamet fortælle hvordan.

Hent program for "Velkommen til AUH" (pdf)

Hvis det er relevant for din funktion, melder din afdeling dig til obligatoriske kurser i forflytning og hjerte-lunge-redning. Disse kurser kommer du på umiddelbart efter, at du er startet.

Den afdeling, som du er blevet ansat i, vil lave en mere afdelingsspecifik introduktion til dig, så du kan blive introduceret til de arbejdsopgaver og funktioner, du skal udfylde. 

Måske får du et program tilsendt, inden du starter, men ellers kan du tale med din nærmeste leder om din introduktion, når du er startet i afdelingen.

Læs om ansættelses- og lønforhold, personalegoder, Feriefonden, kurser m.m.

Nyansat i Region Midtjylland